从你所述的情况来看，湖北武汉的网约车车队不停转战到其他平台的现象，确实存在一些值得深入探讨的问题。
首先，可以看出这些车队的人员规模较大，几十到上百人不等，显示出他们具备一定的组织能力和资源整合能力。而他们不停转战到其他平台，说明滴滴平台可能存在一些让他们不满意的地方，包括订单分配、服务评价等核心利益问题。
滴滴公司应该担心的是这个问题引发的蝴蝶效应。如果越来越多的司机选择离开，效仿的人越来越多，滴滴公司的股价和市值无疑会受到影响。从你的描述中，似乎全国各地的车队都在观察这一事件，一旦看到有利可图，他们可能会纷纷效仿。这将可能对滴滴公司造成巨大的压力，股价和市值可能因此增加数百亿甚至千亿。
至于滴滴公司更看重哪一个，这可能取决于他们的战略考量。如果他们希望稳定司机队伍，提高服务质量，那么他们可能需要重新研究价格问题，并采取措施改善司机关心的核心利益问题。如果他们更看重股价和市值，那么他们可能需要调整策略，更多地关注司机的需求，以避免引发更大的问题。
对于司机来说，跑网约车能够赚钱是最重要的。所以，“有奶便是娘”成为了一种生存策略。但是这种策略并非长久之计，真正的解决之道还是在于滴滴公司如何应对这一问题，采取切实有效的措施改善司机的工作环境，只有这样，司机们才有可能安心留在这个平台，共同维护市场的健康和稳定。
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