柳青靠什么荣升滴滴永久合伙人？

10年，从COO到永久合伙人，10年的奋斗历程中，她立下赫赫战功，不仅主导滴滴快的合并、主导收购Uber中国，还帮助滴滴完成数次创全球纪录融资。

5月19日，滴滴CEO程维和总裁柳青在内部信中宣布，决定升任柳青为公司永久合伙人，柳青不再任公司董事和总裁，公司未来不再设总裁岗位。

柳青，这个名字听上去有点江湖侠客又有点江南诗意的女子，究竟是何许人也？在她身上又有着怎样的故事？

 

结缘滴滴

2000年，柳青从北京大学计算系毕业，本想国内找个工作，放眼望去这个专业，能进入的公司，不是联想的客户，就是联想的供应商。

为了避嫌，柳青又只好去美国哈佛大学读了一个理学硕士。

2002年，24岁的大姑娘柳青硕士毕业后，只身前往美国高盛面试，做上了一名实习生。

此后，柳青一如学生时代般地优秀，在高盛像坐上了火箭，一路做到了执行董事。

2012年，34岁的柳青已是三个孩子的妈，那一年她从美国回到北京，负责高盛在中国的投资业务。

滴滴成为了柳青看上的项目，代表高盛多次与程维洽谈，但高盛迟迟没有下定投资的决心。

柳青半开玩笑地对程维说：要是高盛不投，我就来给你打工。

说者无心，听者有意。

程维知道柳青来滴滴意味着什么，于是，他像穷小子对女神一样，发动了猛烈的攻势。

柳青在高盛年薪400万美元，程维毫不示弱地说：你来滴滴，滴滴一半的工资都给你，剩下的才给我们所有员工。

看柳青犹豫不决，程维真拿出了追女神的看家本领——旅游。

2014年7月，程维带着滴滴的高管，约上柳青，一行八人，一路从西宁开到拉萨。当他们开了1700多公里，吸了3000多元氧气，来到喜马拉雅山脚下时，八个人都感动到哭得稀里哗啦。

就这样，柳青被程维征服，加入了滴滴。

当年，柳青就给滴滴拿到了7亿美金的融资，投资方为淡马锡、国际投资集团DST和腾讯。

2015年，在柳青的主导下，滴滴又拿到了20亿美金的融资，破了非上市公司融资新记录。

抗癌斗士

2015年，刚刚成为滴滴出行CEO的柳青，就因为高强度的工作，患上了乳腺癌。

不过，跟其他人不同，柳青得知自己患癌之后，并没有辞职回家休养。

反而正视自己的病情，打算跟癌症抗争到底。跟病魔抗争的同时，不服输的柳青依旧坚守在自己的岗位上。

甚至在滴滴内部群里，跟所有员工都说明了自己的病情和未来打算。

得知柳青生病之后，所有人都劝柳青回家休养，可是柳青却对同事说，自己不会放弃工作，会带着大家一起打拼。

身患癌症的柳青，身体自然跟平时不一样。每天不仅要跟病魔抗争，还要高强度工作，这并非是一般人能够做到的。

看着领头人如此尽职尽责，所有的员工都对柳青佩服不已。花费了五年时间，才取得阶段性的胜利。

不过，就在柳青生病期间，因为所有的精力都花费在工作上。因此家庭关系变得很不和谐。夫妻两人长期分居，加上还有孩子需要照顾。

时间一长，两人的感情也不复从前。就在柳青患病之后没几个月，柳青就跟丈夫离了婚。离婚之后的柳青，不仅需要一个人带着三个孩子，还要忙工作。妥妥的女超人一枚。

不过，即便是琐事频频，可是依旧没有影响柳青的能力。

2016年6月，滴滴出行再次获得新一轮的融资，这一次高达45亿美金。

并且成功跟苹果公司的CEO库克达成了合作，这45亿美金的融资之中，就有10亿元是库克对滴滴的投资。

而两人的合作，源于柳青跟库克之间的一个小玩笑。

当时柳青到美国出差，顺道去拜访了苹果总裁库克。两人见面之后，柳青就开玩笑：名字带水果的公司，好像都能取得好成绩。

听完柳青的话，库克顿时就笑了出来。因为苹果是手机行业的龙头，而滴滴出行的法定名字，叫小桔快智。

这个玩笑开完之后，柳青跟库克的关系却更近一步，还让库克有了投资滴滴出行的想法。

2017年，分别完成55亿美元和40亿美元融资，成为名副其实的超级独角兽。

不做铁娘子

在滴滴近10年的奋斗历程中，她立下赫赫战功，不仅主导滴滴快的合并、主导收购Uber中国，还帮助滴滴完成数次创全球纪录融资。

事实上，滴滴与快的、Uber中国两大劲敌，均从烧钱大战到最终走向合并，离不开充足弹药的支持。

而柳青发挥自己融资的专长，帮助滴滴拉来苹果、中国人寿等国内外知名企业的注资，使滴滴有更充足的底气应对市场竞争、日常运营和国际化扩张。

在过去的职业生涯中，柳青一直以“铁娘子”形象示人。

在滴滴4月15日披露的20-F年报中，柳青的投票权已经发生了巨大变化。

在2022年底，她尚且有22.6%的投票权，到2023年底，她的投票权只剩下9.2%。

与此同时，程维的投票权从32.3%增加到38.6%。

值得注意，柳青的股权变更间接使得滴滴管理层的投票权降到50%以内，虽然并不影响实控权，但这也是有披露股权以来的首次。

降低个人投票权，辞去总裁岗位，柳青似乎在有意淡化自己对滴滴的影响力。

这样做可能更符合当下的战略需要。

按照内部信透露的消息，柳青的职责没有发生太大变化。

分管的部门和职责不变，继续担任首席人才官，推进组织变革和人才成长，推动在社会责任方面的工作，向程维汇报。

柳青卸任总裁后，未来滴滴重要的发布会、战略合作，都将是程维出面而非柳青。

还有一个关键信息，无论是柳青还是程维，都在公开信中表示，是柳青主动提出申请。

下一个十年

当前，滴滴各项业务正在逐步恢复增长。

在发展早期，滴滴的首要工作是“融资”“打仗”。柳青的履历和资源是滴滴的稀缺品，此时她负责的与投资人、股东协调以及国际业务无疑更加重要。滴滴一统网约车市场后，强行上市解决了资方需要，阶段性工作已经完成。

滴滴取得了一定的成果，财报显示，2023年第四季度，滴滴实现收入494亿元，同比增长55.4%。2023年全年营收同比增长36.6%至1924亿元。

在这种情况下，柳青在融资和资本运作方面的能力变得不再那么关键，权力集中到程维手中，更符合当前聚焦的战略。

柳青在内部信中写到：再过一个多月，我加入滴滴就满十年了，一路走来有太多的感慨和感动，对未来也充满了期待，摩拳擦掌。与此同时，我希望自己未来能够更加聚焦于公司的长期建设。

因此，我跟董事会和Will（程维）提出申请，希望自己不再担任董事和总裁，而是专注在公司的人才和组织建设、职能建设以及社会责任工作上，这是我内心非常想做的事。

也请大家放心，我会继续跟大家一起并肩奋斗，用最好的状态迎接自己在滴滴的下一个十年。

但总裁与永久合伙人还是有明显的区别。

前者更偏向于公司职位，后者更倾向于对公司的权利和待遇。

如同蔡崇信之于阿里，蔡崇信回归担任阿里巴巴董事长之前的几年，几乎很少与阿里有过多的关联。

下一个十年，期待柳青的表现。