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近年来，网约车运营平台蓬勃发展，从业人员数量规模与日俱增。运城市总工会坚持高站位谋划，将为大局服务和为职工服务有机结合，最广泛地把网约车司机等新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。自2021年以来，运城市网约车行业工会联合会共吸纳滴滴出行等11家公司的991名职工加入工会组织，实现了网约车行业建会入会全覆盖。
跑出建会“加速度”。运城市总工会聚焦“重点建、行业建、兜底建”，加强与交通运输局的密切配合，开展新就业形态劳动者入会集中行动，推动成立了网约车行业工会联合会。市总工会主要领导多次调研，推动工会组建工作，向网约车平台负责人、从业司机介绍工会职能、工会活动特色等，吸引网约车司机入会。
彰显服务“新温度”。运城市总工会坚持“党建带工建、工建服务党建”的理念，开展“中国梦·劳动美”系列活动、劳模工匠云宣讲等；坚持“会、站、家”一体化建设理念，充分用好用足各方资源和社会力量，着力打造24小时工会“爱心驿站”、“司机之家”等实体化服务阵地；坚持“以服务促入会，入会服务一体推进”理念，制订《运城市总工会“温暖河东”新就业形态劳动者关爱帮扶专项资金使用管理实施细则（试行）》和《运城市总工会新就业形态劳动者走访慰问制度（试行）》，常态化开展走访慰问、发放电子消费券、组织女职工“两癌”筛查等，推动劳动和技能竞赛、职业技能培训等服务项目惠及网约车司机，着力解决好网约车司机的急难愁盼问题，不断增强网约车司机获得感、幸福感、安全感。
当好职工“娘家人”。运城市总工会将按照“哪里有职工，工会组织就建到哪里，工会工作就延伸到哪里”的原则，做实工会服务职工工作品牌，推动网约车企业规范经营行为、落实司机待遇、改进算法机制、提高社会保障，不断改善网约车司机的工作环境、生活条件。
