重磅!今天起,出租车经营可享受多倍工资,交通部文件落实中!

劳动节假期来临,属于出租车的营运小高峰即将到来。

普通工作在劳动节法定节假日期间,如果加班是可以享受 3 倍工资的,但出租车不同。

作为政府特许经营的客运出行方式,出租车的经营行为受到严格管控,无论是运价、经营方式、入行标准都是由政府指定,从业者不能随意更改。

但在节假日,出行需求反而会增加,出租车的生意比平时好很多,所以反而没人休息。

对此,各地开始落实实施交通部在2020 年发布的《交通运输部 国家发展改革委关于深化道路运输价格改革的意见》。

重磅!今天起,出租车经营可享受多倍工资,交通部文件落实中!

该文件中提出了几大要点,要求各地部门按照实际情况建立出租车节假日加价机制,同时根据经济、市场等各种因素结合实际情况重新制定合理的运价。

重磅!今天起,出租车经营可享受多倍工资,交通部文件落实中!

随后多地出台了新的运价机制,包括上海等城市在内,实行动态运价机制。

即在国庆、劳动节等法定节假日期间,实行浮动运价,每车次加收 5 元。

浮动时间包含调休时间,也就是未来 5 天,出租车都可以每车次加收 5 元的起步价进行运营。

法定节假日共包含 元旦、春节、清明、劳动、端午、中秋、国庆等七个(含合并调休日)。

事实上,出租车的经营行为一直处于特许特办状态,这也导致了近几年维权事件不断发生,出租车的收入逐渐降低,无法与市场进行接轨,从业者与企业之间的矛盾最终爆发。
想要解决这些问题,就必须从行业的根本出发,优化出租车行业的运价机制,从根本上为驾驶员增加收入,保障每一位司机的生存,才能逐步化解矛盾。
出租车并不是一个夕阳产业,恰恰相反,在网约车横空出世的当下,出租车仍然占据着相当大的运力比重。
而且,交通部的政策一直是支持出租车的,只要坚持,出租车行业并非没有一个光明的未来,加油,的哥的姐们。

正文完
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